Missão
Promover uma política de modernização da gestão pública municipal através do planejamento participativo entre a prefeitura e as diversas organizações representativas da sociedade civil
Visão
Ser referência na elaboração de mecanismos de gestão pública planejada e participativa, que assegure soluções rápidas e duradouras para os problemas da coletividade e com foco nos resultados
Valores
A harmonia na prestação dos serviços públicos municipais;
Assegurar ao Executivo Municipal os meios necessários à realização das atividades de seleção, recrutamento, lotação e movimentação de recursos humanos;
Governo aberto à participação popular. Transparência. Conduta ética. Prevalência do interesse Público. Governança e senso de responsabilidade do agente público. Cooperação Inter setorial. Responsabilidade social.
Funções
Acompanhar e avaliar todo o planejamento das ações de governo municipal;
Atuar em conjunto com a Procuradoria Geral do Município na fiscalização dos atos normativos emanados dos demais órgãos da Administração Municipal.
Operacionalizar os sistemas estruturantes municipais de material e patrimônio, documentação e comunicação,nas áreas de recursos humanos, assegurando às demais pastas, os meios e suportes necessários ao desenvolvimento de suas respectivas at
Atribuições da Secretaria
DIALOGAR COM AS ENTIDADES DE REPRESENTAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS, DE MANEIRA OBJETIVA E TRANSPARENTE.
EXERCE AS ATIVIDADES LIGADAS À ADMINISTRAÇÃO GERAL DA PREFEITURA MUNICIPAL, COMO PATRIMÔNIO, CONCESSÕES, PESSOAL E RECURSOS HUMANOS ENTRE OUTRAS.
Atribuições do Gestor
Controlar a execução e desenvolvimento das políticas públicas por parte das demais Secretarias;
Executar, em todos os seus aspectos, o acompanhamento das políticas administrativas e patrimoniais do Município;
